Hace poco se lanzó el Banco del Tiempo en Chile. Un banco del tiempo no es un banco en si, sino que es un sistema económico por el cual usuarios pueden ofrecer o demandar productos o servicios sin que intervenga la moneda oficial del país. Hago hincapié en que estoy promocionando la iniciativa en Chile, porque los hay en más de un lugar. Para ver la página, pinchar aquí.
La idea viene de reflotar la antigua práctica del trueque. Los bancos del tiempo son un tipo de trueque, pero no tienen que ser entre dos personas, es decir tu
Fue una sorpresa generalizada la importante baja que tuvo la pobreza en Chile, bajando 5 puntos desde el 2003. De 18,7 % al 13,7%. La indigencia de un 4,7% a un 3,2%. Comparto con Uds., la noticia en emol que hace una buena síntesis y adjunto el pdf con la encuesta.
También quiero recordar que cuando Yunus vino a Chile contesto ante la pregunta de qué podíamos hacer nosotros los chilenos para solucionar nuestro problema: "uds son cuántos, 15 millones, y tienen alrededor de 4 millones de pobres; uds. no tienen un problema. En India son más de 600 millones".
El abogado Daniel Brennan, que viene a Chile a participar en un seminario el 8 de noviembre, afirma que esto se debe dar en tres áreas: al interior de la empresa, en la cadena de proveedores y con la comunidad.
Comparto con Uds. una entrevista que le hicieron a una voz autorizada mundial entorno a la Responsabilidad Empresarial. Más allá de destacar su contundencia, hago especial hincapié en que él hable de Responsabilidad Empresarial, sin el Social porque considera que le sobra. Para mí es un importantísimo porque lo que yo creo que está en cuestión - por su transformación
Para los que hemos trabajado en la gestión de Personas es costumbre ver en nuestros mails o escritorios, permanentes ofertas de cursos de capacitación, talleres, seminarios, encuentros, desayunos, mesas redondas, conferencias, etc. Diría yo que a excepción de la oferta que hace la Universidad de Los Andes (otro día veré cómo cobrar por la publicidad) por su dedicación especial a las empresas familiares, y la Unión Social de Empresarios Cristianos, NO HAY OFERTAS PARA LOS DUEÑOS DE LAS EMPRESAS.
Al menos en Chile (desconozco otras realidades como para opinar), los dueños de las empresas viven como cualquier cristiano, pero
Un gusto ver que Andrés Bentiez en su columna de la revista Capital destaca el hecho de que al momento de nombrar gerentes para la nueva mega empresa, lo que primará es el criterio profesional.
"Cuando se les pregunta quién va a ser el nuevo gerente de la compañía, se terminan las consideraciones familiares o la tradición. El nuevo gerente será el más capaz. Punto. Y esta separación de roles, el ejecutivo del directivo, puede resultar la clave para que la operación de fusión resulte ser lo positivo que todos esperan".
Las empresas familiares, su crecimiento y desarrollo son un
Hace un rato tuve la oportunidad de conocer a la gente de Fun Work, un Centro de Aprendizaje que se especializa en entregar metodogías para ajustar el aprendizaje al estilo de cada niño. se acercaron a mi a propósito de mi participación en el directorio del colegio Lirima de Iquique.
Desde que Howard Gardner, psicólogo, expuso su teoria de las inteligencias múltiples, la conversación acerca de la inteligecia, el aprendizaje, y luego sobre la valoración de los alumnos en los contextos educacionales... cambió. El CI pasó a la historia como constructo, porque sólo medía un tipo de inteligencia
Proximamente me dedicaré de lleno a la RSE desde una óptica que me acomoda: la estrategia de negocios, los procesos, el desarrollo organizacional y la propuesta de valor. En Chile todavía se le concibe como filantropía, como se pudo ver en el suplemento de El Mercurio del pasado miércoles.
Quiero destacar el valor de la RSE como un activo de las empresas y de Chile, a través de la lista de atributos que hizo McKinsey en el penúltimo número de la revista Capital. Ellos son:
La semana pasada tuve una muy buena conversación con Carlos Osorio y Roberto Bulgarini, del Centro de Innovación de la UAI, para analizar la relación entre innovación y empresa familiar. Esto, porque según mi opinión, y la que ellos han recogido de otros miembros del Club de Innovación, hay por lo menos un tema entre estos dos elementos.
Antes de seguir, quiero dejar claro que me intención NO es referirme a las empresas desde una perpectiva moral aludiendo a lo que debieran hacer. No creo que se trate de lo que debieran hacer, y por lo tanto de
En un post anteriorles mostraba la filosofía de Lush: cuidado del medio ambiente, confianza en las personas, propuesta de valor, generación de utilidades. Ahora es el turno de Patagonia.Es que es urgente que cambiemos la forma de hacer empresa, y que estos ejemplos se conozcan, se promuevan y se imiten. Apuesto por un país mejor a través de mejores empresas... definitivamente.
Les transcribo un reportaje al dueño de Patagonia que salió en la última revista Capital.
¡Aún tenemos agua, terrícolas insensibles!
Si bien hay empresas que han dado tímidos, vagos o erráticos testimonios de preocupación por (Leer más)
Fue una sorpresa generalizada la importante baja que tuvo la pobreza en Chile, bajando 5 puntos desde el 2003. De 18,7 % al 13,7%. La indigencia de un 4,7% a un 3,2%. Comparto con Uds., 
El abogado Daniel Brennan, que viene a Chile a participar en un seminario el 8 de noviembre, afirma que esto se debe dar en tres áreas: al interior de la empresa, en la cadena de proveedores y con la comunidad.
Para los que hemos trabajado en la gestión de Personas es costumbre ver en nuestros mails o escritorios, permanentes ofertas de cursos de capacitación, talleres, seminarios, encuentros, desayunos, mesas redondas, conferencias, etc. Diría yo que a excepción de 
Un gusto ver que Andrés Bentiez en su columna de la revista Capital destaca el hecho de que al momento de nombrar gerentes para la nueva mega empresa, lo que primará es el criterio profesional.
Hace un rato tuve la oportunidad de conocer a la gente de 
Proximamente me dedicaré de lleno a la RSE desde una óptica que me acomoda: la estrategia de negocios, los procesos, el desarrollo organizacional y la propuesta de valor. En Chile todavía se le concibe como filantropía, como se pudo ver en el suplemento de El Mercurio del pasado miércoles.
La semana pasada tuve una muy buena conversación con 
En un post anterior les mostraba la filosofía de 
Potenciado por Bligoo
